ДЕ МОЖНА ЗАСТОСОВУВАТИ ПОЛІГРAФ?

Поліграф – це інструмент, який дозволяє виявити в аморальній людині те, що вона намагається приховати, правду. Багато століть тому, кожен народ мав свій спосіб отримати правду.

В чому цінність правди?

Справа в тому, що чесність – це характеристика моральності. А моральність, це завжди справедливість, правда і чесність. А в такому середовищі існувати комфортно.

Саме для цього і був створений поліграф, для виявлення правди, і встановлення справедливості.

Де можна застосовувати детектор брехні?

Раніше поліграф був важливим інструментом тільки в руках спецслужб. Але зараз час змінюється і його можна використовувати і в інших сферах життя:

  • розслідування (злочини, крадіжки, витік інформації)
  • побутові питання
  • підозра в брехні, зраді

Але є сфера, в якій поліграф просто незамінний.

Це підбір персоналу і його перевірка.

Справа в тому, що для підбору персоналу кожній компанії необхідно витратити значну кількість енергії і сил. І найголовніше необхідно витратити той самий ресурс, що не відновлюється – час.

Ніхто не любить витрачати час даремно. Особливо, якщо це стосується підбору персоналу. Давайте про це поговоримо докладніше.

Уявіть собі таку картину. Є людина, яка займається в компанії цим процесом, кадровик, вже не перший рік, і має в цій сфері чималий досвід.

Чи можна обдурити поліграф?

Не в образу фахівцям діловодства, так, їх можна обдурити. І ціна помилки, може бути дуже великою:

  • фінансовий збиток від декількох тисяч до мільйонів
  • втрата репутації, що для успішної компанії, може бути набагато гірше, ніж втрата грошей

Поліграф дозволяє дізнатися набагато більше, ніж було написано в резюме та сказано в момент співбесіди і зроблено в перші дні роботи, в момент випробувального терміну, перше враження від якого може бути оманливим.

Він дозволяє зробити висновок з отриманих фізіологічних реакцій від респондента на певне питання (стимул).


Що це за реакції:

  • шкірна реакція (електропотенціал + потовиділення)
  • пульс
  • частота серцебиття
  • амплітуда дихання, його затримка, ритм і глибина
  • тиск
  • м’язовий тремор
  • голос

Хто саме з працівників повинен проходити поліграф?

Абсолютно всі. Починаючи від співробітників, які працюватимуть з великими сумами, будуть мати більший ступінь відповідальності і доступ до важливої ​​інформації, закінчуючи нянею або прибиральницею, яка, наприклад, може мати залежність будь-якого роду, або ще гірше – психічний розлад. Уявіть ту маму, яка не підозрюючи цього, дає зелене світло няні, до самого дорогоцінного для неї – до дитини.

Також є «шпигуни», які можуть прийти до вас на роботу від конкурентів. І мета їх, зовсім не в тому, щоб зробити компанію більш фінансово розвиненою та впізнаваною, а для того щоб «злити» інформацію і зробити компанію більш слабкою, неконкурентною, завдаючи удару по репутації.

Що може не сказати людина на співбесіді і не написати в резюме:

  • вживаю алкоголь
  • маю ігрову залежність
  • краду
  • вживаю наркотики, іноді продаю
  • є великі борги
  • маю кримінальне минуле
  • здійснював певні проступки на попередніх місцях роботи
  • зберігаю вогнепальну зброю
  • зливаю інформацію конкурентам
  • є психологічні розлади

За допомогою поліграфа, ці недосказані «секрети» респондента, відображаються на моніторі поліграфолога.

Це дозволяє не тільки відсіяти некомпетентних співробітників, але і підтвердити позитивний досвід, який був позначений в резюме і на співбесіді.

Тому поліграф, дозволяє виявити на ранній стадії цих нелояльних людей, знайти їх в колективі, якщо вони там є, і попередити всіх інших, що «кожні півроку буде проходити перевірка на поліграфі». Ця фраза змусить непотрібних людей не влаштуватися на цю роботу, а всі інші усвідомлять ступінь ризику.

Поліграф – це гарантія того, що, у вашій компанії будуть працювати тільки професіонали, досвід яких буде підвищувати не тільки фінансові ресурси, а й найголовніше – репутацію.